职场晋升的潜规则：你得学会偷懒！ #职场干货 #职场新人 #晋升机制 #认知提升 #应届毕业生 努力不是关键，精力分配才是

就在上周，有一个刚入职的同事问了我一个问题。他自己很优秀，也很努力，同时他也非常想让自己在职场生涯里边更进一步。于是他问我：“如果让你只选一个特质，这个特质可以让你在职场里边持续保持领先，能够让你超越同龄人，那你觉得这个特质它是什么？” 这个问题还让我想了一会儿，最后我给出的答案就两个字：偷懒。最开始他以为我忽悠他，但听到最后，他觉得我说的确实非常有道理，也可能是他现在正需要的东西。 那为什么偷懒很重要呢？因为偷懒的本质，就是让你尽可能地去减少自己的精力消耗，从而你在后面才有机会把自己的精力再分配，用到真正重要的事情上，从而实现自己的提升。所以在这条链路上，你会发现偷懒其实是你的第一步。如果你不会偷懒，那你在精力上可能就远不如别人，你又怎么能让自己持续保持领先呢？ 之所以说这一点，是因为我自己是深有体会的。我高中的时候上的基本上是一个持续垫底的学校，最后我考得其实还行，考上了一个211。我之所以能获得这样一个成绩，其实很大程度上都要归功于我会偷懒。因为我们学校当时的教育机制很变态，就是效仿衡水一中的方式，就是你在跑课间操的时候，你还要揣本书去看。每天早上六点多开始上早自习，晚上十点可能才放你回去。作为一个每天要睡八个小时的人，这个程度的精力消耗我真的是接受不了。所以我当时做了两个关键的偷懒的事儿。 第一个就是抄作业。当老师留了作业之后，我会先过一遍题目，当我发现这个题我大概率会做的时候，那这个题我是不会做的，直接抄。我只会做那些我觉得我可能不会的题，把精力花在啃这些硬骨头上，能让自己对知识的理解获得提升，这才是让你提高成绩的关键。 第二点，时间上其实也不够。所以我的做法，就是每天下午随机选一节课去睡觉，基本上都会选我自己的强势科目，少一节课不听我也无所谓。然后省下的精力才能让我去重点听一下我自己不擅长的科目，从而一点一点去补自己的短板。这就是我能考上211的关键。 学习的这个道理，放到工作上其实也是一样的。如果你自己晋升过，或者说你抱着一个晋升的心态，其实你心里应该已经意识到了，工作这个事儿是永远干不完的，而且你的很大一部分工作是重复的，是无助于提升你自己的。那雇佣关系的本质，其实就是公司花钱买你的时间，让你在这段时间里去完成他需要你完成的事儿。但是从你自身提升的角度看，其实你需要把所有的时间尽可能用来提升自己，让自己的技能更强，让自己成为某一个领域的专家，所以这之间一定会产生冲突。 如果你要想晋升，那你需要做的第一步，就是尽量减少重复工作对自己精力的消耗，然后再把省下的时间尽量用在提升自己真正的短板上，否则你就非常容易陷入停滞不前的状态。你花了别人一点五倍的精力，但是你完全没有赶上别人的提升速度，这就是职场拉开差异的一个根本原因。而偷懒真的就是解决这个问题的关键。 而且你学会了偷懒之后，你会发现你自己对事情优先级的理解，其实也会上一个台阶。你会知道哪些事是重要的，自己要多投精力；哪些事是不重要的，干出一个六十分的水平就可以了。有了这个思维，其实你就具备了管理视角，你才能获得未来去管理一个团队的可能。所以偷懒真的是一个职场晋升的潜规则。 所以各位总应该也看出来了，今天这个视频咱们聊的真的都是心里话。我知道有很多人非常努力，同时自己会陷入“只要我努力了就会进步”的这样一种心态里面，但事实真的不是这样。如果你已经陷入了自我陶醉于自己的努力之中，或者说你已经发现了自己遇到了明确的职场瓶颈，那我觉得这个视频值得你多看两遍，可能你需要的解法真的就在里面。如果你现在想通了，那记得给我回来点赞。各位总心想事成，抖音。