大厂裁员开始，这类人会先被 AI 淘汰 #职场干货 #职场新人 #ai取代工作 #裁员焦虑 #这也能开播 深度揭秘大厂裁员背后的底层逻辑

AI对于职场的冲击，其实已经越发明显了。我相信你身边也有朋友已经遭遇了裁员，这一波的裁员和之前的情况确实不同。今天我想从我的管理视角，来分享这一波裁员背后的底层原因。 我自己是经历过裁员的，我第一份工作就是被裁了，所以我也非常理解这些遭遇裁员的朋友们的心情。关于我当年遭遇裁员之后是怎么调整的，以及如何找到自己未来的方向，今天会一并告诉大家。 首先我们先来看一下这次裁员的原因：你要明确，这次的裁员真的不是因为你自己干得不好，而是在AI的冲击下，整个市场对人才的需求模型变了。很多要求严谨固化的工作，其实在现在已经不受欢迎了。各个公司都更想招聘那批既有创造力、又有想法的人，因为这批人在AI时代才能创造更大的生产力。 也许你在之前的工作里干得其实已经非常好了，但是不好意思，现在的人才画像变了，你依然有被淘汰的风险。所以如果你遭遇了裁员，或者你身边的朋友遭遇了裁员，首先你应该释怀，这个事情和你自己的个人能力无关。这个世界一直在变，只是你所在的方向不再被这个世界欢迎而已。所以只要你能跟着时代一起改变自己，你未来的就业其实根本不成问题。 那针对那些已经被裁了的朋友，后续应该怎么办呢？以我自己的经验为例，我觉得这一步最重要。 就是要找回自己的自信。 在没有AI之前，其实我们的学习曲线是非常清晰的。你去学习理论知识，你再去实践，你再去迭代，然后一点一点你都会变成一个行家。 但是在AI时代，你也发现很多事情不一样了，因为AI它可以帮你做很多事。那这个时候你的学习成长曲线，就会进行一个K型的分化。 如果在这个方向你擅长，你也愿意去学习，你有热情，那你的上升速度会非常的快。但如果你还想着逼着自己，去干一些自己真的不擅长的事，你会发现你非常依赖AI，让AI替代你思考和执行，你的经验积累反而是下降了，你可能这辈子永远成不了专家，这样就会打击你的信心。 所以在这一轮的迭代周期里，我是真心建议大家，去真的找到自己喜欢干的事。比如我自己，我最近的兴趣爱好之一，已经变成webcoding了。我周六周日没事干的时候，会拿webcoding去做消遣，我可以通过很短的时间学习webcoding，成为一个专家。马上我的第二个产品就要发布了，我不管它成功与否，但是我干完很开心。只要你有这个心态，那基本上你距离成为专家，已经不远了。 在AI时代里，真的，初级的经验已经不像之前那样有价值了，要么成为专家，要么就是自己被淘汰。最后一点，就是要做好被打击的准备，降低自己的生活预期。以我自己的项目为例，我的第一个项目其实效果并不好。 到现在其实也就不到二十颗星。 那你说我气哪儿了吗？ 其实我并没有。 我知道这是我变成专家的路上，一定要经历的考验。 我尽量降低自己的预期，以便让自己更好地去获得外界给你的正反馈。 那这样才能激励你持续不断地，去干你自己喜欢的事。 俗话说，用爱发电，其实就是这样一个道理。 你在这条路上，一定还会持续不断地被拒绝，你必须要经历失败，但是不要气馁。 因为你走下的每一步，其实都在通往成长的路上。 我第一份工作被裁之后，我就没再要求自己，再去干之前那份自己不喜欢的事。 我选择换了一个赛道，换了一个行业。 然后到今天，我现在非常庆幸，当年做了这个选择。 我相信在AI的加持下，换赛道和换行业这个事，会变得更加的简单。 可能在这个过程中，你还会经历一些痛苦，但是我告诉你，这个结果一定值得。 给自己两个赞，我们一起重新出发。 各位总，心想事成。